Челябинск. Уборщица с дипломом
Выпускница крупнейшего на Южном Урале госуниверситета 22-летняя Анна Калашникова в июне окончила истфак по специальности «социология» с красным дипломом. «Мой средний балл — 5 из 5 возможных, — говорит она, — но уже в течение двух месяцев я никак не могу найти работу в Челябинске». И это несмотря на то, что официальный уровень безработицы по области достаточно низкий — 3,6% (65,5 тыс. человек).
С дипломом в руках Аня отправилась на собеседование в компанию «Гарант-Евразия», которая занимается консалтинговыми услугами в области юриспруденции. Должность — телефонистка call-центра, зарплата — 8 тыс. рублей в месяц. Вместе с ней на эту вакансию пробовались 18 человек. «Вообще-то на такую работу даже диплома не нужно, если у тебя грамотная речь и ты не стесняешься общаться, — говорит Анна. — Но высшее образование было обязательным условием. На собеседование пришли девушки в возрасте от 22 до 29 лет. И все с дипломами менеджеров и экономистов».
Впрочем, Анна слышала и о конкурсе 30 человек на место… уборщицы во вполне обычную челябинскую фирму. «Альтернатива работе в частном секторе — ведение семинаров в университете за 7 тыс. рублей в месяц, — говорит Анна. — У меня нет жилья в Челябинске. А однокомнатная квартира в самых дальних районах города — уже половина этой суммы. Как можно жить на 3 тысячи?» — задает риторический вопрос вчерашняя студентка. Блестяще учась в университете, она полагала, что будет заниматься наукой, ездила по научным конференциям, писала статьи в вузовские сборники. Думала, это пригодится. Не пригодилось: конкурс на единственную вакансию в управление Федеральной миграционной службы по Челябинской области, куда она также пробивалась, составил 38 человек. И она снова не прошла.
Владивосток. Запустение в «Зеленом углу»
Летом в Дальневосточном государственном техническом университете торжественно вручали дипломы первым выпускникам Института нефти и газа. Все они уже трудоустроены, что неудивительно. В крае наблюдается настоящий нефтяной бум: «Транснефть» тянет в Приморский край трубу из Восточной Сибири, а в районе Находки строятся спецморнефтепорт «Козьмино» и НПЗ «Роснефти», с Сахалина через Хабаровск во Владивосток должен прийти и обрасти профильными производствами газопровод. Однако это скорее исключение из правил. Глобальный кризис Приморья не миновал. Морские грузоперевозки и строительство — в глубокой депрессии. То и дело бастуют горняки и судоремонтники, требуя заказов и выплаты многомесячных долгов по зарплате. До недавнего времени выпускникам давал работу «Зеленый угол» — квартал Владивостока, где расположен крупнейший в стране рынок подержанных японских автомобилей. Однако повышение пошлин и связанное с кризисом резкое снижение покупательной способности жителей Сибири почти убили этот бизнес.
По прогнозу РИА PrimaMedia, 13% нынешних выпускников приморских вузов не смогут найти работу в течение ближайшего года. Специалисты советуют им не цепляться за краевой центр, а рассматривать предложения, поступающие из других городов.
Тольятти. Экономисты и инженеры займутся выращиванием мальков
Большинство из почти 9 тыс. выпускников тольяттинских вузов не могут найти работу по специальности. Причем не только экономисты, переизбыток которых наблюдается уже несколько лет, но и неизменно востребованные в регионе инженеры и техники. АвтоВАЗ, крупнейший работодатель региона, заморозил набор работников всех специальностей еще 1 января. Как результат — в центрах занятости сейчас зарегистрированы около 11 тыс. человек, и половина из них — молодые люди до 30 лет. 10 августа вице-премьер правительства РФ Александр Жуков заявил о необходимости разработки спецпрограммы по стабилизации рынка труда в Тольятти.
Губернские власти отреагировали: провели несколько ярмарок вакансий (одну из них — специально для представительниц прекрасного пола). Четыре десятка предприятий Тольятти заключили договоры с центром занятости на организацию общественных работ, временного трудоустройства и стажировки выпускников. В сентябре вазовцам обещают около 10 тыс. временных рабочих мест и еще 12 тыс. — всем желающим, в том числе выпускникам. В списке 250 пунктов: от работы в сфере ЖКХ (покраска, благоустройство улиц, ремонтные работы
и т. п.) до таких экзотических видов трудовой деятельности, как выращивание мальков, забой скота и охрана посадок новогодних елок.
«Я учился на юриста, а мне предлагают мести улицы, — возмущается дипломированный юрист Евгений, — лучше оформлю себе пособие по безработице. 5 тыс. — тоже деньги». Алексей, окончивший автомеханический институт Тольяттинского госуниверситета, попытался устроиться хотя бы охранником. Но безрезультатно. «Понятия не имею, что делать, — признается Алексей. — Наверное, в Москву поеду». Такие планы не у одного Алексея, только вот, попытав счастья, большинство возвращается ни с чем.
«Когда припрет, что-нибудь найду, но, конечно, не то, на что рассчитывала, — говорит выпускница экономического факультета автомеханического института Елена. — Придется себя ломать, но что поделаешь. И почему я не выпустилась пару лет назад...»
Оптимизм выражают разве что выпускники медицинских и педагогических вузов. «Эти вакансии есть всегда», — уверяют в городском центре занятости.
Брянск. Востребованы только рабочие профессии
Массового наплыва выпускников сотрудники службы занятости Брянской области ожидают осенью — из детских лагерей вернутся учащиеся Брянского государственного университета (большинство специальностей — педагогические). Они каждое лето работают там воспитателями. В этом году спрос на молодых учителей ниже, чем обычно: детей в школах мало, сказывается спад рождаемости 90-х. Скорее всего, многим выпускникам БГУ предстоит работать не по специальности, а, например, в торговле, где всегда не хватает работников. Выпускники факультета иностранных языков в несколько лучшем положении, они по большей части перебираются в Москву, где работают переводчиками.
В столицу собираются многие, даже молодые люди, получившие «офисные» специальности, с которыми сейчас не больно устроишься.
Свыше семисот брянских выпускников нынешнего года стали участниками программы стажировки молодых специалистов. Они получили работу по специальности на предприятиях региона. Три первых месяца заработную плату (5264 рубля в месяц) им выплачивает служба занятости. За это время молодой человек успевает приобрести некоторый опыт, а руководитель составить о человеке мнение — стоит оставлять его в штате или нет. Программа работает успешно: немало молодых журналистов, инженеров, менеджеров уже получили постоянное место.
Но как и в прежние годы, в Брянске больше всего востребованы рабочие профессии. Конечно, во время кризиса количество вакансий снизилось, но все равно спрос превышает предложение.
Ростов-на-Дону. Гуманитарии не требуются
Вузы Ростовской области в этом году окончили 42 800 человек. По словам заместителя губернатора области Александра Носкова, около 2500 выпускников (6%), скорее всего, пополнят ряды безработных.
«Труднее всего сейчас устроиться по специальности юристам, экономистам, финансистам, маркетологам. Востребованы инженеры-механики и электрики, практически не пострадал фармацевтический бизнес», — говорит гендиректор кадрового агентства «Бизнес сфера» Виктория Арсеньева. По ее словам, кризис на рынке труда существенно скорректировал зарплатные ожидания выпускников. «Если в прошлом году бухгалтер без опыта работы (на эту должность берут обычно выпускников многочисленных экономических вузов) мог претендовать на оклад 10 тыс. рублей, то сейчас — максимум на 5–6 тыс.»
Особенно туго приходится гуманитариям. «Никто из нашей группы — 18 человек — не смог устроиться по специальности, — говорит выпускница отделения журналистики ЮФУ (РГУ) Наталья Кравцова. — Сейчас работаю в семейном бизнесе, у моих родителей небольшая компания по производству продуктов питания».
Но есть в Ростове сфера, которая испытывает подъем. Наибольший спрос — на веб-дизайнеров, веб-программистов, системных администраторов и специалистов по информационной безопасности. «Бизнес стал экономить, продвигать информацию о своих товарах и услугах в сети. В Ростове бум заказов на создание интернет-сайтов. Веб-студии охотно берут на 12–15 тыс. рублей мальчиков-выпускников, знакомых только с азами программирования, и три-четыре месяца «затачивают» их под свои требования», — обрисовывает ситуацию руководитель бюро интернет-проектов «Иммельман» Тимур Казьмин.
Неплохо себя чувствуют и специалисты по информационной безопасности. Неудивительно, что конкурс в вузах на эту специальность составил 18 человек на место. Здесь, как правило, предпочитают брать людей с опытом работы. Олег окончил механико-математический факультет РГУ как раз по этой специальности. Еще на втором курсе начал трудиться: подрабатывал администратором в интернет-клубах, потом системным администратором. Пока учился, самостоятельно освоил программные продукты open source. Это позволило ему после окончания устроиться руководителем отдела информационной безопасности с хорошим жалованьем — 35 тыс. в месяц.
Уфа. 7 тыс. за патриотизм
В Башкирии в 2009 году дипломы о высшем образовании в государственных вузах получили более 15 тыс. человек, в негосударственных — более тысячи. По оценкам заместителя премьер-министра правительства республики Ильдуса Илишева, рискуют остаться нетрудоустроенными в этом году 6% выпускников.
Несколько снижает напряженность на рынке труда программа стажировки. Больше всего стажеров на Уфимском моторостроительном производственном объединении — 95. Самых способных по истечении трех месяцев обещают перевести в штат.
Практически не имеют проблем с трудоустройством выпускники технических факультетов нефтяного университета, а вот гуманитарии, например специалисты по связям с общественностью, сталкиваются с большими трудностями.
Получили рабочее место и большинство из 3 тыс. выпускников авиационного университета. Связано это с тем, что многие из них учились по целевому набору и, согласно договору, обязаны отработать определенное количество лет на предприятии, которое их направило. Однако и здесь не все благополучно: заявленную первоначально зарплату для молодого специалиста (15 тыс. рублей) многие предприятия предоставить сейчас не могут. Поэтому значительная часть выпускников предпочла разорвать договор и устроиться в коммерческие структуры.
Особую заботу правительство республики проявляет о выпускниках аграрного университета: в прошлые годы только 30% из них отправлялись на работу в деревню. В 2009 году БГАУ окончили более тысячи студентов и практически все вернулись в село. Такое единодушие объясняется тем, что в мае президент РБ Муртаза Рахимов подписал указ, по которому молодые специалисты, возвращающиеся в сельскую местность, будут в течение 3 лет получать 7 тыс. рублей в дополнение к основной заработной плате. Да еще и подъемные им положены — 100 тыс. рублей.
Новосибирск. В дефиците только врачи
«Ситуация нынешнего года отличается от прошлых лет: раньше выпускники без опыта работы могли рассчитывать на низкооплачиваемые вакансии, — рассказывает директор кадрового агентства «Бизнес-персонал» Елена Ермоленко. — Сегодня работу по специальности находят лишь выпускники технических вузов с хорошей производственной практикой — те, кто работал на предприятии с 4–5-го курсов». Это подтверждает директор КА Modern Staff Игорь Эйсвальд: «В одном из старейших вузов города из двух групп выпускников по специальности «информационные системы» пока устроились на работу лишь 6 человек, все они работали во время учебы».
Тяжелее всех приходится гуманитариям, менеджерам, юристам, экономистам, работникам СМИ. «Устроиться журналистом сегодня нереально, все редакции города сократили штат на 50% и более», — говорит редактор журнала «Деловой Квартал — Новосибирск» Дмитрий Сердцев. — Единственная возможность для новичка остаться в профессии — стажироваться бесплатно или работать за мизерные гонорары».
Президент «Фонда защиты прав инвесторов» Евгений Митрофанов считает, что трудности испытывают только лентяи: «Для юристов — море работы. Но если все 5 курсов ты ходил только на лекции и не занимался практикой, тебя не возьмет ни одна фирма».
Единственные, кто сравнительно легко устраивается без опыта работы, — это выпускники медакадемии. Ермоленко объясняет высокий спрос на медиков расширением рынка частных медицинских услуг: «В последние годы в Новосибирске, как грибы, росли частные медицинские центры». По его словам, впервые за много лет большинство выпускников педагогических вузов стремятся найти работу по специальности — в школах города заполнены все вакансии. Раньше из педвузов шли в основном в торговлю, сферу услуг, туризм, маркетинг. Но сегодня без опыта работы туда не устроишься.
