Мировые судьи в Москве оштрафовали как минимум пять российских и зарубежных компаний за то, что они опубликовали вакансии только на английском языке, обнаружила «Верстка»*. К административной ответственности привлекли крупную российскую фармацевтическую компанию «Верофарм», магазин обуви «Интермоде», а также филиалы трех зарубежных компаний — Johnson&Johnson, Abbott Laboratories и Haier.
Как следует из судебных решений, компании размещали вакансии на рекрутинговом сайте HeadHunter. В настоящий момент все вакансии уже удалены.
Протоколы об административном нарушении составили сотрудники департамента труда и социальной защиты населения Москвы по статье «распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения дискриминационного характера». Чиновники увидели дискриминацию в том, что описание вакансий не было продублировано на русский язык. По их мнению, это ограничивает права носителей русского языка.
В суде представители компаний пояснили, что не делали перевод вакансий на русский, так как хотели найти сотрудника со знанием иностранного языка. Они ссылались на то, что в российских законах нет прямого указания на обязательное использование русского языка при публикации вакансий.
Однако, по мнению суда, вакансии на английском языке создают «прямое преимущество» для соискателей, которые знают английский язык, и ограничивают права тех, кто не знает английский. Судьи также отметили, что русский язык является языком «государствообразующего народа» и по закону о госязыке должен обязательно использоваться в коммуникациях между юридическими и физическими лицами. После чего всем пяти компаниям были назначены штрафы в 10 тысяч рублей.
* Признана в России «иностранным агентом».